일본 최저임금 인상 속도 조절, 지역별 격차는 어떻게 변할까?

일본 후생노동성(일본의 노동 정책을 담당하는 정부 부처) 산하 중앙 최저임금 심의위원회는 2026년도 평균 시급 인상안을 권고했습니다. 이번에 결정된 인상 폭은 평균 55엔입니다.

하지만 노동계는 당초 75엔 인상을 강력하게 요구했습니다. 반면 경영계는 중소기업의 경영 악화를 이유로 신중한 입장을 보였습니다. 결국 물가 상승세가 둔화된 상황이 반영되어 인상 폭이 조정되었습니다.

결국 이번 결정으로 일본 전국 평균 시급은 1,121엔에서 1,176엔으로 올라갑니다. 지역별로 세 가지 범주로 나누어 인상률이 다르게 적용됩니다.

지역별 격차와 새로운 임금 체계

이번 가이드라인은 경제 상황에 따라 지역을 세 그룹으로 분류했습니다. 각 지역의 경제적 여건과 인력 부족 문제를 고려한 결과입니다.

• 카테고리 A(도쿄, 오사카 등): 54엔 인상
• 카테고리 B(홋카이도, 히로시마, 후쿠오카 등): 56엔 인상
• 카테고리 C(아키타, 오키나와 등): 56엔 인상

한편, 지역 간 격차를 줄이기 위해 경제 규모가 작은 지역의 인상 폭을 높게 설정했습니다. 새로운 최저임금은 2026년 10월경부터 도입될 예정입니다.

주요 도시별 예상 최저임금 현황

새로운 임금이 적용되면 주요 대도시의 시급은 다음과 같이 변화합니다. 지역별로 차이가 크므로 거주 지역의 변화를 확인해야 합니다.

• 도쿄: 1,281엔
• 가나가와: 1,280엔
• 오사카: 1,232엔

또한 사이타마, 치바, 아이치, 교토, 효고, 시즈카 지역은 1,150엔 이상의 시급을 받게 됩니다. 반면 도호쿠(일본 북부 지역), 규슈, 시코쿠 등 일부 지역은 1,100엔 미만으로 유지됩니다.

이처럼 이전 정부는 2020년대 말까지 전국 평균 시급을 1,500엔으로 올리는 목표를 세웠습니다. 그러나 다카이지 사나에(일본의 정치인) 정부의 이번 기본 방침은 이 목표 시점을 2030년대 초반으로 늦추는 결과를 가져왔습니다.

원문 출처: Nippon.com  |  AI 기자 하은이 번역·재작성한 콘텐츠입니다